一、回顾与展望并举，强化就业信心

为了能够在2009年就业工作中再创佳绩，学院及早谋划，培养新的就业增长点，2008年6月就由学院党委书记、副院长、副书记主持召开05级就业动员大会，并调整法学专业学生的实习时间，保证当年9月司法考试能够提高通过率，收效良好，05级学生司考通过率为26%。超过全国水平。12月又有主要学院领导主持召开了05级就业形势分析会，提出新年就业目标。与此同时，学院党委召开“实践科学发展观”05级毕业生代表座谈会，为毕业生深入分析最新就业形势，解读就业政策，在会上根据毕业意向将毕业生分为就业、出国、考公务员等群体，促进相互间信息的交流；提出先就业的同学生要帮助未就业的同学，传授求职经验和考试经验；对于有志参加司法考试和公务员考试的学生，引导他们不能放弃就业，并且高度关注家庭经济困难学生的就业问题，做好就业困难群体的帮扶工作。在回顾以往经验的同时，学院也信心十足，展望09年就业虽有很大困难，但依然有大量机遇，对就业工作取得好成绩的信心不会动摇。

二、就业观念先行，引导就业行动

尽管部分毕业生在学院“转变就业观念”的引导下，求职时已不再局限于大城市与本专业，但毕业生的就业期望过高仍然是影响其顺利就业的原因之一。在当前各行各业在不同程度收到金融危机影响的情况下，生存为第一要义。我们将采取往届毕业生现身说法、利用就业指导课的时效性，引导毕业生调整心态和目标，要怀着一个普通劳动者的心态去择业和就业，先解决生存问题。辅导员老师也要深入到学生宿舍，密切联系学生干部，关注毕业生思想动态，有针对性作出相应辅导。

三、加强就业指导，凸显全面服务

金沙学工办将就业指导中心发布的招聘信息第一时间利用金沙集团1862cc网站、邮箱、QQ、飞信等形式发布给每一位学生，及时发放招聘会门票，鼓励学生踊跃应聘；邀请资深就业指导老师给毕业生开展求职培训和讲座，如05级就业系列讲座，之前开过两讲，对毕业生求职资料的制作、求职技巧、就业与毕业手续的办理作出指导，受到同学们热烈欢迎。接下来还会针对毕业生提出的要求举办各种求职培训，帮助学生顺利毕业。

四、发动专业教师，提升就业实效

发动全院领导、各专业教师运用一切可以运用的人力资源，为同学们联系律师事务所、法院、检察院、企业等相关实习、就业岗位，并以推荐人的身份介绍合适的学生去应聘；联系往届金沙集团1862cc校友，发动他们为师弟师妹提供就业信息；鼓励创业的校友招聘时优先考虑金沙集团1862cc毕业生，回馈母校；另嘱咐找到工作的学生若其单位还有招聘名额，一定要积极向用人单位推荐本学院学生；并提醒各位毕业生也要积极通过自己的、父母的、亲戚朋友的人际关系寻求相关的就业机会。

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2009、3、27