问：大学如何度过才有意义？

答：这个问题很大，但很有意义。就像《高效能人士的七种习惯》中提到的：以终为始. Begin with the end in mind. 每个人都有自己追求的目标，很难一概而论以一种度过模式才有意义，但有一点，如果你过的生活是和你追求的目标一致的，那么就是有意义的。分享我的大学经历，当年高考第一志愿考北京大学没有考上之后到了广外金沙集团1862cc，我曾经一度失落，但幸运的是自己遇到了很好的学院辅导员老师和学生会的师兄师姐，迅速调整心态，在学院迎新刊发表了一篇自己的感想：人生就是一个圆，从不完满到完满的过程。高考的失败，没能考上北大，不代表我以后的人生是不成功的。我给自己定下的目标是，以优异的专业成绩毕业，参与丰富多彩的学生工作以锻炼自己的组织协调能力，尽可能让自己走出校园了解专业，了解社会。自此以后，我的大学轨迹是围绕这些终极目标运行的，大一， 我加入了学院宣传部，成为干事，大二，竞选学生会主席，参加校团委院学生会的各项大型活动，参加暑期大学生三下乡(缘分让我认识了我老公，所以也收获了一份浪漫的爱情J)，大三，放弃学生会的工作，全身心学习，广交会，省高院实习，大四，求职和毕业论文。四年时间下来，每年我都拿一等奖学金，全学院第一个拿到工作的offer, 毕业论文优，以一个优秀毕业生的身份毕业并收获了一份浪漫而终身的爱情。

问：面试该注意什么？

答：最重要的是由始至终的Professional. 首先要清楚自己想从事哪一行，为什么要申请这家公司或者这个单位，不要盲从于大众舆论，Follow your dream,这样你才会满怀热忱地为之准备，为之努力，成为这家单位的员工后工作才会开心，才不会后悔，一个对自己为什么选择都不清楚的人注定碌碌无为；一旦做出选择，认真准备一份专业的面试简历，根据所应聘的公司或者单位的要求，精心准备但不要花哨，包括自我介绍，把过去的求学经历，大学的实践和学生工作经历，得奖和资历认证情况。面试前，认真地研究这家公司或者单位的文化，远景，目标，价值观，工作制度，如今公众传媒很发达，可以从互联网，或者往届的师兄师姐处了解到上述内容，还可以参考一些“面经”，让自己准备充分，更自信；再次，面试的过程一定要战略上重视，思想上放松，穿上一套自己最得体最自信的衣服表示对自己和面试官的尊重，轻松面对面试官的问题。希望以上心得对大家有所帮助，并祝愿学弟学妹面试顺利通过！

问：你怎么看待法学专业的就业问题？

答：我们广外法学专业的就业面很广，我们04届的广外法学毕业生有外企，国家公务员公检法海关系统以及政府职能部门，还有律师，律协，电信，银行，私企，国企等，有完全从事和法律相关的，也有和法学“毫不搭界”的比如我这个学法学的结果去卖洗衣粉洗发水的（宝洁的主营品类），L。 我觉得大家要对母校的专业有信心，企业看重的是个人能力，而不是名校名专业的头衔，我们要珍惜在学校的时光，掌握过硬的专业技能，同时也要学会做人做事，大学之道，在于至善。我至今非常感谢四年广外金沙集团1862cc的生活，虽然没有直接从事法律工作，但金沙集团1862cc学生培养的逻辑思维能力，解决问题能力，谈判能力为我的销售工作，管理工作形成良好的补充，会比其他非法学专业的人思维更严谨，考虑更周到，遇到问题时更冷静等等，这些能力，我相信会受益终身。

问：如何处理自己本科专业和职业不对口的问题?

答：这是个很好的问题，和前一个问题有点类似，大学之道，在于至善，大学专业本身培养的是专业技能和素养，所谓科班出身，但是遇到所从事的职业和专业不对口怎么办？我觉得有几点很重要：1. 尽早明确自己的职业发展方向，如果你决定本科毕业就就业，那么尽早确定自己想做哪一行并为之创造机会和努力; 2. 大学期间要重视培养自学能力，这为日后从事一个与专业毫不相关的行业并不断进步打好坚实的基础，大学是个大舞台，有很多专业可以选修，旁听感兴趣的课程。3. 端正心态，相信自己即使不是科班出身也可以做好，很多世界500强的企业家或者知名民营企业的CEO也不是商科背景的。再举个例子，我们公司的销售部就有化学系，医学系甚至地质系的，这些同事他们的综合能力也很强，所以，要相信自己，不断完善自己，本科代表着现在时甚至过去时，但你要为你的将来时打下坚实的基础和核心竞争力。

问：找工作的过程中，你遇到什么困难，最难的是什么？

答：我找工作的过程其实很顺利，宝洁是我应聘的第一份工作，从9月底参加校园宣讲会那一天决定一定要应聘宝洁CBD，经过一个月的网申/两轮笔试/两轮面试，11月初已经收到offer了，整个过程很顺利，宝洁采取的是行为面试法，考官问的都是过去发生的真实案例，所以过分的准备其实并没有帮助，关键是梳理自己的思绪，向面试官真诚地分享那些经历或者案例就可以了。诚实正直是很多公司的核心价值观，我建议正在求职的同学们千万不要铤而走险，在求职过程中虚拟细节放大自己。收到Offer以后，除了专心准备毕业论文外，我还参与了我们同届同学求职的过程，分享我的求职经验，帮助他们模拟面试或者备考公务员等，从同学们的经历中大致可以总结遇到的困难如下：1. 欠缺良好的准备，比如公务员笔试或者企业面试，之前没有做准备功夫导致考场见拙，2. 面试的时候陈述个人经历没有亮点，这和其本人平淡的大学生活有不可分割的关系，没有社会实践经验，专业成绩不拔尖，没有社团学生工作与人协助的经验，3. 心理素质不够过硬，由很多成绩很好的志在必得的考试能手反而没有通过公务员笔试，相反，心态很好的人却轻松通过，同样的情况发生在一些面试中，过于紧张导致无法很好地回应面试官的问题也是面试失败的直接原因。4. 信息不广泛，不主动寻求就业信息，有些同学对企业校园宣讲会，供需见面会信息并不关注，导致后期就业比较被动，建议大家能尽早地规划自己的求职，大三下学期就规划好求职方向，并准备好个人简历并不为早。

问：请谈谈自己目前工作的苦与乐。

答：我所在的部门是宝洁客户生意发展部，公司每年每月都有挑战的销售目标，工作有困难，有挑战，但非常开心。第一，这是我喜欢和尊敬的公司，这里有我崇拜和欣赏的专业商业领袖，他们是有过人的商业智慧和领导能力，很强的人格魅力；这里的管理很人性化，这里有我的一群志同道合的同事，大家为了同一个生意目标，不管加班到多晚，战斗在多么艰苦的环境，总是很开心。记得我刚进公司的时候被分配到湛江，接受长达半年的骑自行车食杂店卖货的培训，每天还用英文将当天的所学心得汇报给老板，天气暴晒，卖货，搬货，送货，每天和经销商员工一起工作，半年下来，又黑又瘦，但我从来没有想过要放弃，相反，这段经历为我日后的销售技巧和管理生意奠定了扎实的基础，同时也锻炼了强壮的体格，每天的英文汇报也得到老板快速的反馈和鼓励，及时提高了自己的销售管理能力。第二种快乐来自于工作的成就感，随着员工的成长，公司会给你施展的平台越来越大，从承担一个小城市，到大城市，到一个省，到一个大区，乃至全国的某品牌市场策略发展部的销售任务，你可以充分发挥所长，与客户，合作伙伴一起实现公司的目标，小到扭转一个城市品牌的市场份额，优化某个合作伙伴的供应链，大到扭转一个品牌在全国的零售份额，与跨国零售客户一起实现中国市场的销售目标，当你在享受这种成就感带来的身心愉悦时，背后付出的一切努力都觉得无所谓了。第三种快乐来自于宝洁完善的培训体系给员工自身和下属的能力成长，宝洁好比一所MBA院校，针对每一个工种，员工的每一个成长阶段，会提供全方位的领导力，核心销售技能，跨部门的合作和多部门的核心技能，最前沿的消费者和市场发展趋势的培训，更重要的是，这是一种文化和能力的传承，老带新，老板培训下属，没有任何保留地帮助员工成长，当员工成长起来担任更大责任时员工会感谢老板感谢公司提供的培训和机会，这个过程很美好。谈到工作的苦，离乡背井和“鸭梨山大”应该是常见的苦吧。作为客户生意发展部（销售部），离乡背井被分配到一个偏远城市的时候也是会有的，想家，克服异乡的孤独有时也会比较难受，但公司会很人性化地管理生意和员工的需要，比如幸运的我当年结婚后半年就从云南分配回广东，休完产假回来也把我重新安排在家庭所在地。外企的“鸭梨山大”，工作和生活难以平衡，难以很好地照顾家庭的情况有时也会碰到，但这些都是小事，比起前面的乐，真的不足道矣，相信在其他单位工作也有可能遇到，掌握好工作生活平衡的方法，高效率地完成工作也是可以克服的。

问：你认为你的人际关系帮助您哪些？如何培养人际关系？

答：我认为不应该带着功利性去“培养”或者“建立”人际关系，大学学生会的工作让我结识了一群好朋友，他们在大学期间甚至在工作以后都帮了我很多，比如在我担任学生会干事,主席期间, 师兄师姐和分享很多就业,择业,考研的心得,当时的团委书记,辅导员,系主任都是我经常谈心和寻求帮助的对象,从他们身上我学到了很多治学,做人做事之道, 帮助我度过一个有意义的大学生涯，参加工作以后，我觉得自己挺幸运的，工作中也不乏很多“贵人”相助。我觉得“真诚，感恩，靠谱”是我人际交往的信条。真诚地对待每一个人，你的老师，你的同学，你的合作伙伴，你的队友甚至你的竞争对手；感谢每一个帮助你，培养你，纠正你错误的人；答应别人要做的事情不管有什么困难都要尽快落实并且说到做到。真诚，感恩，靠谱，这是我所理解的忠恕之道，也是我信奉的人际交往准则。